リーダー不在の組織だったり、なんか仕切れてない人間関係だなあと感じるとき、よくよく分析するとリーダーが不在なのでは無く、リーダーが現れないことを主張する人間が、そのコミュニティを仕切っている時だと感じます。
「リーダーとか決めると堅苦しくなるし」という意見であったとしても、その意見がコミュニティに受け入れられた瞬間、リーダーシップとして機能してしまうというのはコミュニティの特徴の一つだと思います。
　リーダーシップとはWikipediaによると、
自己の理念や価値観に基づいて、魅力ある目標を設定し、またその実現体制を構築し、人々の意欲を高め成長させながら、課題や障害を解決する行動。
なのだそうな。
　コミュニティに明確なリーダーやリーダーシップが宣言されていなかったとしても、ある人間の理念や価値観にとって魅力的な目標を持っているはずで、それが本当には誰なのか？というのを見切ることって、今時の処世術として重要だなと思います。